Funcionários da R&D Mineração denunciam assédio moral e irregularidades salariais em Itagibá

Funcionários da R&D Mineração e Construção Ltda, empresa contratada pela mineradora Atlantic Nickel para atuar na Mina Santa Rita, em Itagibá, no sul da Bahia, denunciaram um ambiente de trabalho marcado por assédio moral, pressão psicológica e descumprimento de direitos trabalhistas.

Os trabalhadores relatam que a empresa tem se recusado a conceder as devidas classificações salariais para funções mais complexas, além de ameaçar com demissões aqueles que questionam as condições de trabalho.

Segundo os relatos, a pressão ocorre frequentemente durante os Diálogos Diários de Segurança (DDS), momento em que os trabalhadores deveriam ser incentivados a discutir medidas de proteção, mas acabam sendo coagidos a aceitar as condições impostas pela gestão.

Um dos principais pontos da denúncia é a mudança de equipamentos sem reajuste salarial. Inicialmente, os trabalhadores operavam caminhões rodoviários de 40 toneladas, porém, com o tempo, passaram a conduzir caminhões fora de estrada com capacidade de 75 toneladas, o que exige maior qualificação técnica e envolve mais riscos, mas sem qualquer aumento salarial proporcional à nova responsabilidade.

De acordo com os motoristas, há mais de um ano aguardam a devida classificação como operadores de fora de estrada, conforme prevê a legislação trabalhista, sem retorno por parte da empresa.

Os trabalhadores também denunciam que a gestão tem utilizado o programa “PARE” como forma de controle e punição. Criado para incentivar a paralisação de atividades em caso de risco, o programa estaria sendo vinculado à Participação nos Lucros (PL), o que significa que aqueles que interrompem o trabalho para evitar acidentes podem ser prejudicados financeiramente, gerando um ambiente de medo e insegurança.

Um funcionário afirmou que a equipe evita acionar o programa para não comprometer sua remuneração, mesmo em situações em que a interrupção da atividade seria necessária para garantir a segurança de todos.

Os trabalhadores apontam dois gestores como principais responsáveis pelo assédio moral e intimidações. Fabrício Lopes Moreira, gestor de contratos da R&D Mineração e Construção Ltda, teria ameaçado demitir funcionários após a divulgação de matérias sobre as irregularidades. Além disso, ele é descrito como autoritário e acusado de humilhar publicamente os trabalhadores, orientando os insatisfeitos a pedirem demissão e registrando restrições para impedir futuras contratações dos funcionários em outras empresas da Mina Santa Rita.

Questionado sobre as acusações, Fabrício Lopes Moreira negou qualquer envolvimento e afirmou que está afastado da obra desde novembro de 2024 por motivos de saúde, sendo posteriormente designado para outro projeto no norte do estado.

Outro nome citado pelos denunciantes é o engenheiro de segurança Ubirajara Barbosa, da R&D Mineração e Construção Ltda, que segundo os relatos utiliza supostas conexões influentes dentro da Atlantic Nickel para agir de forma abusiva e intimidar os trabalhadores. Funcionários afirmam que Barbosa frequentemente desconsidera reclamações sobre segurança e pressiona a equipe a cumprir metas mesmo em condições de risco, criando um ambiente de trabalho hostil.

Após a repercussão das denúncias, funcionários relataram que foram coagidos durante os Diálogos Diários de Segurança (DDS) e alertados de que poderiam ser demitidos caso fossem identificados como fontes das reclamações. Alguns trabalhadores temem retaliações e afirmam que já houve represálias, como mudanças de setor sem justificativa e afastamentos não solicitados.

O clima na empresa se tornou ainda mais tenso, com relatos de trabalhadores sendo monitorados e pressionados a não comentar o caso com a imprensa ou órgãos fiscalizadores.

Diante das acusações, a R&D Mineração e Construção Ltda e a Atlantic Nickel ainda não se manifestaram oficialmente. O caso pode levar a investigações por parte do Ministério Público do Trabalho (MPT) e do Ministério do Trabalho, e se as irregularidades forem confirmadas, as empresas podem sofrer sanções como multas, processos trabalhistas e até suspensão de contratos.

Trabalhadores seguem aguardando providências e esperam que a denúncia leve a mudanças concretas nas condições de trabalho dentro da Mina Santa Rita.

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